天津事业单位劳务外包价格服务为先「鹏来人力资源」

现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，但是现在市场上派遣业务的公司有很多，那么劳务派遣公司哪家好呢？下面我们就一起去了解一下吧！

如何辨别人才派遣公司是正规的?

1、劳务派遣单位的资质情况。劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、人力资源服务许可证、劳务备案许可证。

2.看注册资本。劳务派遣证注册资金不得少于200万元 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

3、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

4、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然也可以多了解几家公司对比一下。

5、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。如果条件允许是可以去实地考察和查询下公司的营业执照打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

企业使用日结劳务派遣工需要注意什么？

随着社会的发展许多企业在用工高峰期，大部分都会选择用日结的劳务派遣工来度过这段时间。这样虽然能很好帮助到企业，但也会存在一定的问题，下面我们就一起去了解一下企业使用日结劳务派遣工需要注意什么吧！

1、劳务派遣工的试用期要特别注意。法律规定试用期不得超过六个月。只规定试用期的合同无效。试用期结束要求劳务派遣工离职是欺骗；试用期内，用人单位不得无故解除劳动关系，除非劳务派遣工不符合招聘要求，否则不能无故开除该名员工。

2、劳动报酬的支付方式和时间应当明确，无论是现金支付还是通过银行支付。有些单位用会通过扣押一个月工资的方式来束缚劳务派遣工，这是没有法律效力的。如果在终止劳动合同后，雇主拒绝提供被扣工资，劳务派遣工可以通过劳动仲裁解决。

3、劳动合同签订后，用人单位应当要求双方签订的劳动合同副本并予以保留，一旦劳动争议发生，这将成为一个重要的证据。

劳务派遣有哪些好处？

在现在社会很多企业未来节约成本，会使用劳务派遣工，但是我们知道的一般都是节约成本，那么还有其他的好处吗？下面我们就一起去了解一下劳务派遣有哪些好处吧！

1、劳务派遣是一种建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益。

2、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入。

3、实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本。

4、是合法的一种手段。

5、有利于规避裁员的风险。

6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。

7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。

8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。